Disney Anuncia Planes para Nombrar a un Nuevo Director Ejecutivo en 2026
Disney ha revelado que nombrará a un nuevo director ejecutivo a principios de 2026, según un anuncio hecho el lunes como parte de una reestructuración de su junta directiva. Este cronograma, el primero que la compañía ha compartido públicamente, llega mientras el gigante del entretenimiento se enfrenta a las expectativas sobre el reemplazo de Robert A. Iger, quien actualmente ocupa el puesto de CEO.
James P. Gorman, un veterano banquero de Wall Street que se unió a la junta directiva de Disney en febrero de 2024, será nombrado presidente del directorio a partir del 2 de enero de 2025. Gorman liderará el proceso de planificación de la sucesión de Iger. Reemplazará a Mark G. Parker, quien dejará su cargo después de dos años y se retirará de la junta.
El Proceso de Sucesión
El anuncio de Gorman subraya el progreso que el comité de planificación de la sucesión y la junta directiva han logrado hasta ahora, y destaca la importancia de asegurar una transición exitosa. En agosto, Disney encargó a Gorman la tarea de encontrar un sucesor para Iger, de 73 años, quien regresó a Disney en 2022 tras el despido de su sucesor, Bob Chapek. Chapek había sido elegido personalmente por Iger, pero su liderazgo fue ampliamente criticado, especialmente durante los desafíos de la pandemia y la transición al streaming.
Iger ha reiterado que se retirará definitivamente cuando su contrato termine el 31 de diciembre de 2026, aunque algunos observadores en Hollywood se muestran escépticos debido a las varias ocasiones anteriores en las que ha pospuesto su retiro. Durante su primer mandato como CEO de Disney, Iger retrasó su salida cuatro veces antes de finalmente retirarse brevemente en 2020.
Los Candidatos Internos
Cuatro altos ejecutivos de Disney se perfilan como los principales contendientes para suceder a Iger. Estos son Dana Walden, responsable de la división de televisión; Josh D’Amaro, que supervisa los parques temáticos y videojuegos; Alan Bergman, a cargo del cine; y Jimmy Pitaro, quien lidera ESPN. La competencia entre estos candidatos ha sido un tema recurrente en Hollywood desde que Disney formó el comité de sucesión en 2023.
El cronograma establecido para 2026 por Gorman podría tener el propósito de calmar las especulaciones dentro de la industria y permitir que los empleados de Disney se enfoquen en sus responsabilidades. A pesar de esto, la junta directiva sigue evaluando candidatos externos, lo que agrega un componente de incertidumbre al proceso.
El Rol de Gorman en el Proceso
Gorman, quien fue presidente ejecutivo de Morgan Stanley hasta 2023, ha recibido elogios por su gestión del proceso de sucesión en ese banco, que fue comparado con la serie de televisión Succession. Se espera que Gorman aplique su experiencia en la planificación de sucesión en Disney, un tema que ha sido objeto de controversia tras el fracaso de la transición entre Iger y Chapek.
El actual presidente de Disney, Mark G. Parker, quien también es presidente ejecutivo de Nike, dejará la junta directiva de Disney para concentrarse en las responsabilidades de su cargo en la marca deportiva. Parker había sido considerado como posible CEO interino en 2022, cuando Chapek enfrentaba una crisis interna, pero decidió no asumir ese rol.
Desafíos y Expectativas
Disney ha enfrentado críticas de inversores activistas, incluido Nelson Peltz, quien destacó la mala planificación sucesoria como uno de los problemas más graves de la empresa. El papel de Gorman en este nuevo proceso es crucial para garantizar que Disney no repita los errores del pasado y logre una transición fluida de liderazgo. Con el anuncio del cronograma para 2026, se espera que Disney consiga un líder que pueda enfrentar los retos futuros en una industria del entretenimiento en constante evolución.
